פרופיל החברה
“גולדן ג’וב בע”מ” הינה חברת כוח אדם והשמה המתמחה בגיוס והשמת עובדים.
חברת גולדן ג’וב מבצעת תהליכי גיוס והשמה משנת 2008 ומלווה את החברות המובילות במשק בכל שלבי האיתור, גיוס, מיון, ההשמה וההעסקה, באמצעות 30 סניפים בפריסה ארצית.
פעילות החברה
חברת גולדת ג’וב מבצעת תהליכי גיוס והשמה הנבנים על פי צרכי הלקוח ומנהליו, תוך שמירה על הדיסקרטיות הנחוצה בתהליך רגיש וחשוב זה. אנו פועלים על פי מתודולוגיית גיוס סדורה ומוכחת, המשלבת יכולות ניתוח מתקדמות מתוך מאגר מועמדים איכותי, מקצועי, אמין וממוין היטב ע”י טכנולוגיות מידע חדשניות וכן אפיקי פרסום ייחודיים. באמצעותם אנו ערוכים לספק מגוון פתרונות ברי יישום, מתוך ראייה כוללת של כל צרכי הארגון. אנו מספקים פתרונות גיוס בהעסקה ובהשמה, במגוון רחב של מקצועות וענפים, המאפשרים הענות לצרכים המשתנים של לקוחותינו בגמישות המירבית.
תהליך העבודה שלנו
בעזרת צוות מיומן ומקצועי יש לנו את היכולת, הכלים והידע לאתר עבורך את המועמדים המתאימים ביותר וזאת תוך כדי ביצוע תהליך יסודי ומקיף, החל משלב איפיון המשרה ועד לראיון פרונטאלי של המועמדים. חברת “גולדן ג’וב” שמה דגש על יחס אישי לכל מעסיק, וקשר קבוע עם כל עובד, וזאת על מנת לשרת באופן מקסימאלי את הצרכים של לקוחותיה. אנו נתחשב בכל צרכיך ונדאג להעמיד לרשותך את המועמדים הטובים והמתאימים ביותר הקיימים בשוק העבודה.
החזון שלנו
אנו כארגון העוסק בתחום כוח האדם, שואפים לסייע לכל מעסיק ולכל עובד ולהפוך כל קושי להזדמנות תוך מתן שרות איכותי, יעיל ואפקטיבי. אנו מחויבים ליצור אפשרויות והזדמנויות תעסוקה מגוונים, המאפשרים לכל עובד לפרנס עצמו בכבוד, בהתאם לכישוריו, תוך קשב רב לצרכי העובדים. אנו מציבים לעצמנו למטרה לסייע ללקוחותינו, ולספק להם פתרונות עסקיים לניהול הגיוס ומערך משאבי האנוש, תוך מתן שרות איכותי, ממוקד, מהיר ומותאם אישית לכל לקוח.
בין לקוחותינו נמנות חברות מובילות במשק הישראלי:
תנובה, אסם, טרה, קוקה קולה, זוגלובק, מאפיות ברמן, קבוצת נטו, ben & gerry’s, גלידות פלדמן, בלדי, ויסוצקי, יפאורה, גליקסמן, כרמית
רנואר, פוקס, בריל (לי קופר, נאוטיקה, גלי) קבוצת אלשרד (טומי הילפיגר, פקטורי 54, נעלי אייסיקס), קרייזי ליין
רשת מלונות דן, רשת קראון פלאזה, מלונות ישרוטל, מלונות אסטרל, רשת מלונות אטלס, מלונות קלאב הוטל, מלונות טמרס
קבוצת פקר ברזל, מעש פלדות, MER מתכת, חוד אסף, ש. כהן, מ. כהן, יהודה רשתות
VISHAY, ארכה, אל-מור חשמל, VPG
רב בריח, רשפים, מולטילוק
קבוצת מנרב, קבוצת אשטרום, רדימיקס
דור אלון, דלק TEN, קבוצת דלק
שלג לבן, צוות 3, איתן שמיר, ש.א.ס. שמירה וניקיון, ימית אף.אס
לי בר, ל.אשל מזון וקייטרינג, טיב וטעים, תעשיות מזון מטוסים (תמ”מ), אוכל ביתי ניר עציון, סודקסו, סודסקו, סי.אי.פי. מבוא חורון
הום סנטר, איקאה, הגרעין, עמינח, הולנדיה, מנדלבוים, מקס סטוק, חישתיל
אורדע פרינט, אמקה מעטפות, מעטפות גברעם, בר הפצה, אניה שפירא
סלע לוגיסטיקה, לוגיסטי פוינט, מסוף 207, אוברסיז קומרס. מרין קונטיינרס, טבת אחסנה, בונדד אשדוד
שופרסל, ויקטורי, רמי לוי, שוק העיר, טיב טעם, מחסני השוק, יוחננוף, נתיב החסד
דגש, החרט, המשבב דיטרון, אולימפיה, ניב חריטות
סבון של פעם, סודה סטרים, אמרז, רפי שפירא, מנועי בית שמש
בין לקוחותינו
למה לבחור דווקא בנו?
אנו, בחברת גולדן ג’וב עוסקים בגיוס והשמת עובדים מדי יום ומשנת 2008, ומומחים באיתור המועמד המתאים ביותר עבורך,זאת ע”י בניית תהליך מובנה ומסודר
הכולל 6 שלבים:
- בניית פרופיל תפקיד – הנציגים המקצועיים והמיומנים מטעמנו בונים פרופיל תפקיד, על סמך פרופיל המשרה ודרישות רלוונטיות מהלקוח.
- חיתוכי משרה ופרסום מודעת דרושים – בחברת גולדן ג'וב קיימות מערכות מידע, ולרשותינו עומדים ערוצי פרסום רבים ויחודיים, הפונים לקהל יעד מחפשי העבודה, ומתאימים לאיתור מועמדים ולפרסום מודעות ממוקדות בהתאם לאופי התפקיד.
- סינון ומיון קורות חיים – בשלב זה מבוצע מיון וסינון של קוה"ח המאותרים ממערכות המידע, ושהתקבלו מכלל ערוצי הפרסום, על מנת לבחור את המועמדים המתאימים ביותר, על סמך פרופיל התפקיד וקריטריונים שהוגדרו.
- ראיון מקדים – בראיון המקדים מבוצע ראיון טלפוני, שנועד לבדיקה ראשונית של התאמה לתנאי המשרה. על סמך מעבר שלב זה, המועמד יזומן לראיון רכז משאבי אנוש.
- ראיון רכז משאבי אנוש – אנו מבצעים ראיון משאבי אנוש מקיף מקצועי עם רכז בעל הכשרה ייחודית של חברת "גולדן ג'וב", על כלל פרטי המשרה ואמידת יכולת ההצלחה של המועמד ביחס לדרישות התפקיד ולחוות הדעת המקצועית של הרכז.
- ראיונות עומק – המועמדים הטובים ביותר שעברו את כל השלבים, מזומנים לראיונות פרונטליים עם הלקוח.